LACOMUNIDAD.ELPAIS.COM_CONSULTASLABORALESGRATIS_2009_12_18_SUSPENSION-DISCIPLINARIA-BAJA-ENFERMEDAD-Y-VACACIONES

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sioc:content	Mi empresa me ha sancionado sin empleo y sueldo, y varios de los días en que he estado sancionado, ha coincidido que tenía baja laboral, en este caso, que ocurre ¿son compatibles la baja, y la sanción?, además el primer día de la sanción coincidía con uno de mis días de vacaciones ¿en este caso puedo protestar?\n\n En principio hay que decir que la decisión sancionadora de la empresa es recurrible ante los Juzgados de lo Social que son los únicos que pueden responder categóricamente a lo que se plantea.\n\n \n\n Mi criterio es el de que si el contrato ya está suspendido bien por baja por enfermedad bien por vacaciones no cabe suspenderlo de nuevo por sanción.\n\n \n\n \n\n \n\n Soy inspectora de Trabajo. Si alguien desea hacerme una consulta socio-laboral puede enviarla a\n\n \n\n consultaslaboralesgratis@gmail.com\n\n \n\n Si la sé, le responderé aquí.\n\n \n\n POR FAVOR, NO FORMULEÍS CONSULTAS POR MEDIOS DE COMENTARIOS AL BLOG SINO ENVIANDO UN @. ES LA ÚNICA MANERA DE QUE ESTO NO SE CONVIERTA EN (MÁS) CAÓTICO YA QUE LAS DIVERSAS MATERIAS SE MEZCLAN SIN ORDEN ALGUNO SIENDO MUY DÍFÍCIL ENCONTRAR LA MATERIA QUE AL LECTOR LE PUEDA INTERESAR. \n\n \n\n PERIÓDICAMENTE HACEMOS UN ÍNDICE DE LOS ARTÍCULOS PERO NO DE LOS COMENTARIOS. \n\n \n\n GRACIAS,\n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n\n\n
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Mi empresa me ha sancionado sin empleo y sueldo, y varios de los días en que he estado sancionado, ha coincidido que tenía baja laboral, en este caso, que ocurre ¿son compatibles la baja, y la sanción?, además el primer día de la sanción coincidía con uno de mis días de vacaciones ¿en este caso puedo protestar?\n\n
En principio hay que decir que la decisión sancionadora de la empresa es recurrible ante los Juzgados de lo Social que son los únicos que pueden responder categóricamente a lo que se plantea.\n\n \n\n
Mi criterio es el de que si el contrato ya está suspendido bien por baja por enfermedad bien por vacaciones no cabe suspenderlo de nuevo por sanción.\n\n \n\n
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Soy inspectora de Trabajo. Si alguien desea hacerme una consulta socio-laboral puede enviarla a\n\n \n\n
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Si la sé, le responderé aquí.\n\n \n\n
POR FAVOR, NO FORMULEÍS CONSULTAS POR MEDIOS DE COMENTARIOS AL BLOG SINO ENVIANDO UN @. ES LA ÚNICA MANERA DE QUE ESTO NO SE CONVIERTA EN (MÁS) CAÓTICO YA QUE LAS DIVERSAS MATERIAS SE MEZCLAN SIN ORDEN ALGUNO SIENDO MUY DÍFÍCIL ENCONTRAR LA MATERIA QUE AL LECTOR LE PUEDA INTERESAR. \n\n \n\n
PERIÓDICAMENTE HACEMOS UN ÍNDICE DE LOS ARTÍCULOS PERO NO DE LOS COMENTARIOS. \n\n \n\n
GRACIAS,\n\n \n\n
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